测测你的性格

你的隐形性格是什么?

测测你的隐形性格是什么?测试开始:

题目:如果去一个很远的地方旅行,你渴望有一个若何的旅伴?

A、风趣风趣的

B、可以或许原谅你的

C、细心谅解的

D、有钱大方的

E、个性随和的

(本次测试共1小题,分析结果请在本页往下拉。)

测试结果分析:

A、你的隐形性格有些自我,随便纰漏以自我为中心,听不进别人说什么,岂论别人说什么、做什么,你都觉得自己确定可以或许做的更好。老觉得自己什么都对的你,很多时候,岂论别人说些什么,你是听不进去的,你会不绝坚持自己的看法,有时候,哪怕你接受了别人提出的建议,你也不会去承认自己错了,那样的你,其实是异常自我的。

B、大多数时候你发觉不到自己有多疑,有多爱怀疑别人,其实,你的隐形性格是多疑,对别人你是很难建立起相信感的你不会随便纰漏去相信别人。对于那些主动接近你的人,你怀有很深的敌意,你总爱去怀疑别人可否抱着某种欠好的目的,接近你只是为了达成某种目的,所以,岂论别人对你说什么、做什么,你不会随便纰漏听信。

C、你是那种害怕独处,受不了一个人待着,无法去享受独处的人,你的隐形性格是偏向于薄弱敏感的,你异常害怕一个人独处,每当一个人独处的时候,你会产生一种说不出的孤独感,你需要朋友陪同在自己身边,就算不说什么、不做什么,就那样静静地待在一起,你会觉得很舒服很高兴,如果历久一个人待着,对于你来说,那是一件异常可骇的事情。

D、虽说人自信一点并没有什么欠好,不过,你却是随便纰漏自信过分的人,你的隐形性格其实就是过度自信,你总会觉得自己哪哪都比别人强,所以,岂论做什么事情,你都邑在人前展现一副自信满满的样子容貌,在别人看来,你真的是太有自信了,不过,你也要小心因为过度自信而构成的各种成就,分外是在自信的程度超过自己实际能力的时候,你往往就会出现很多的差错。

E、对于别人来说,你是一个爱推卸责任的人,因为一旦出错,你总是先把差错归到别人的身上,认定对方那里没有做好,所以才会导致差错的产生,分外是当大家一起做某件事的时候,你总是习惯把差错推到别人的身上,为自己狡辩,根本不觉得自己有什么错,岂论跟你多亲近的人,对于你的这一壁都是比较憎恶的。

怎么测自己的性格?

认识自己其实真的是相当困难的,而人在成长中,也是在不断变化的,所以,我们当不断地去认识自己,有的时候,我们还没有认识清自己呢,就已经变成了另外一个需要重新认识的我们。人的一生都是在寻寻觅觅,有时很明白,有时却有很迷茫,其实人都是通过自己外在环境的磨炼去寻找自己,很想明白自己活着存在的意义,这是一个使命,也是一个过程,也是每个人的一生。你认识你的脸孔,因为你经常从镜子里看到它。现在有一面镜子,在其中你可以看到完整的自己,看到自己心里所有的事情,所有的感觉、动机、嗜好、冲动及恐惧。这面镜子就是关系的镜子:你也许可以从任何自认为无比重要的书中引经据典,但是除非你认识自己,否则你只是一只重复别人话语的鹦鹉。然而你一旦开始了解自己,不论自己多么渺小,富创造力的非凡行动已经开始进行了。突然看到真实的自己是一种新发现,包括看到自己的贪婪、好辩、忿怒、羡妒、愚笨。从这一步开始,你就能愈来愈深入,无穷无尽,因为自我认知是没有终点的。个人只有纯粹的做自己喜欢做的事的时候,去为自己的兴趣和志愿去追求和努力的时候,才会觉得人生有目的,好好想想我喜欢什么?我擅长什么?我想做什么?放下一切的虚荣,朝着我所认定的方向去追求,我就不应该觉得苦闷迷茫和彷徨了吧。
人的性格无非就是外向和内向还有混合型
第一、你可以从你家人或者朋友口中可以了解你的性格 这是参考别人口中的你不是真实的你
 第二、回想一下自己过去曾经遇到的每件事及自己的状态,所有的自己的表现就是自己的性格。
第三、前两种方法不能确认的话 你可以去查阅相关书籍去做一下测试
其实不论是那种性格 都有它性格优势和擅长从事的职业  我们不需要刻意去模仿那种性格去讨好别人 你只要做好自己就行应该努力去提升自己的能力这才主要的

测测你的性格: 有一棵很高很高的椰树,分别有四种动物,猩猩、人猿、猴子...

都选不了,因为是在椰子树上,椰子树上没有香蕉。如果要做性格测试,推荐mmpi测试。

1、虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。

2、在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成"性格"。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。

3、自陈量表法就是让被试按自己的意见,对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表(personality inventory)。自陈量表通常由一系列问题组成,一个问题陈述一种行为,要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有:

4、明尼苏达多项人格测验简称MMPI,是现今国外最流行的人格测验之一,此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目,可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。

判断内向还是外向的性格测试

内向还是外向这个都没有一成不变的测试方法,但是通过日常的行为都是可以看出来,其到底是内向呢还是外向呢。

disc性格测试结果分析

性格测评
个性

优点

缺点

表现

沟通方法

D
型:











强势,
好胜,
具有强烈的进取心,
脾气急躁,黑白分明,喜欢挑战
权威,固执,不听别人规劝,刚
愎自用。具有强烈的权利欲望和
天生的领导气质,好面子,容易
中别人的激将法。
具有强烈的进取心,同时也
有强烈的好胜心;喜欢挑战
权威,不畏惧强权;勇于承
担具有挑战性的工作与任
务;喜欢享受工作带来的成
就感;凡事自动自发,不需
要别人催促;有积极性,对
自己的未来规划很现实,也
很明确;设定的目标总是比
较严格;是一个非常主动争
取的人,而且常常想带头,
过犹不及,说话很直,容
易伤人;大胆冒险;刚愎
自用;没有耐心。太强势
(在表达意见时,常会说
得好像就是毋庸置疑的结
果)

经常打断别人说话,在电
话里跟人抢话;经常匆匆
忙忙,有许多事要做;有
时显得无礼;往往是他
/

对听讲者的单向沟通;把
自己的意见表达为毋庸置
疑的事实;直率,想什么
说什么。
说话直接些;有相左意见
时,须提供替代答案;确
保他赢,照顾他的面子;
给予及时反馈;专注于主
题;对他的言谈表现出感
兴趣的样子。
也很容易争取到别人的信
服,是个天生的领导者。

I
型:











爱说话,爱交际,贪玩,有趣,
容易冲动,
善于沟通,
容易兴奋,
善附和人,没有心机,容易相信
别人,有强大亲和力,重承诺,
爱面子,
“大错不犯,小错不断”

他不喜欢做一些太细节的事。

天生具有强大的亲和力,口
才也不错;反应快,有创新
意识,易交友,随遇而安;
乐观、乐天,是人群中的焦
点,
是大家的开心果和军师;
热情,并能很快感染别人;
随时准备接受新事物,并很
快就能感染别人;
决策果断。











了,样样通,样样松,不
容易精通专业;无足够的
耐心,太情绪化;不擅长
拒绝别人的要求;太注意
面子,太容易相信别人;
太容易感情用事,也有点
粗心大意

兴奋,坦率,友善;溢于
言表地同意别人的看法;










面;以推销和鼓励的方式
进行沟通;想说很多话,
但又不愿详谈;不愿提及
引起别扭的话题;善于提
供建设性的回顾。











势;让他表达自己;对他
热情些;
多注意他的感觉;
以有趣、好玩、幽默的言
辞来谈;
专注于伟大远景。
S
型:











认真,行事稳健,不张扬,态度
友善,工作条理性强,不太好意
思拒绝别人的要求,心态平和,
举止温和,让别人觉得他与世无
争。喜欢安全稳定的环境,工作
踏实,不贪图一蹴而就的成就。
而是考虑现状,对未来没有太大
的憧憬,喜欢听别人说,只在讲
解自己专业时才侃侃而谈,并且
安分守己,能够忍辱负重;
做事细致,按部就班,不疾
不徐;脚踏实地,不羡慕别
人,心态稳定;性情善良,
尊重传说,礼貌待人;喜欢
处在团队中一起工作,互相
帮助;对自己的专业会钻研
得很深入,是个优良的指导
者;凡事都会做好计划。

缺乏适应变化的能力,只
能适应熟悉的环境;不善
于表现自己,对自己缺乏
信心。

谨慎行事;经常是他
/
她边
听边点头的单向沟通;被
询问时才回答;讲话平静
而有条理;喜欢谈论他
/

熟悉的事物。

有逻辑次序地进行;问特
定问题,找出他真正的需
求;提供先例,降低不确
定感;记得正义原则;安
全可靠稳妥的环境;给他
家的感觉;
当他是自己人。
最好不要打断。这种人适合在一
个团队贡献自己的能力,是可以
信赖的好伙伴。

C
型:









重视实际,
凡事喜欢按规章办事,
不讲情面,
话少,
追求完美主义,
因此,行为常表现得像慢郎中,
喜欢钻细节,把每个细节都琢磨
得很准确,做事有条理性,遵纪
守法,实际,从不幻想美好的未
专注,独立,专业,客观,
按规定办事;不思强权,具
有强大的忠诚心,忠诚于组
织与各种规范;不会感情用
事,
会精确地依照规则办事,
追求完美;能很长时间地从
优柔寡断,抓不到重点;
不太好相处,过分注重细
节;缺乏优秀的口才。

做事井井有条;
注意细节;
乖巧有礼;喜欢分析事情
的前因后果;喜欢书面沟
通;不轻易表达相左的观
点;谙熟细节;可能抓不
住关键;不喜欢谈论看法
注意倾听他的话;镇定而
谨慎地回答问题;沟通前
准备所有的相关资讯;放
慢说明和展示;找出关键
词,以免跑题;清楚事实
和细节;要完整周全。


来。喜欢阅读书面资料,这样才
有时间慢慢思考所有的细节。

事连续的工作或职务,不会
积极地想要自己出头。

和抽象的事物;不发号施
令,依规划办事。
你的这种;
支配【11】服从【10】稳健【9】影响【10】

MBTI测试 十六种性格分析,你适合什么职业

展开全文